CASSA INTEGRAZIONE

Simone Umbria

Buongiorno , mi chiamo Simone ho 35 anni e lavoro da otto anni in una azienda, ccnl metalmeccanica industria, di 30 operai con contratto a tempo indeterminato. In questi periodi di crisi ci hanno messo in cassa integrazione guadagni ordinaria per mancanza lavoro, ma prima ci hanno fatto consumare tutte le ferie dicendo che senno’ non potevano richiederla, e’ giusto? Non chiudendo del tutto hanno fatto lavorare sempre le stesse persone che quindi hanno ferie e non fanno c.i g. e’ giusto? Quanta c.i.g. si deve fare prima di essere licenziati? Non avendo i sindacati in azienda forse fanno come vogliono; vi sarei grato se mi risponderete. Grazie
Simone

Caro Simone,
questo nostro blog, anche se Tu non ne sei al corrente, è specifico per aiuti su altri settori.
Il servizio di aiuto che diamo è sempre essenzialmente impostato su marketing,, commerciale, formazione , motivazione e tanto altro, ma tra questi non c'è quello che Tu chiedi.
Io preferisco sempre non entrare nell'ambito delle problematiche relative ai problemi contrattuali o sindacali in quanto spesso, al di là dei contratti nazionali ci sono tante e tali interpretazioni o accordi locali che intercorrono tra aziende e sindacati che, una risposta data potrebbe indirizzare su una strada non giusta.
Quindi, anche se magari sappiamo o so come avvengono le cose, preferisco guidarVi verso altre fonti. Internet non sempre può essere d'aiuto perchè i casi sono sempre troppo pieni di sfumature e quindi diversi uno dall'altro.
Personalmente ritengo che il Tuo sia materia autentica del Sindacato locale. Qualunque Sindacato (o un Patronato) potrà analizzare quanto chiedi, secondo le logiche ed anche, paradossalmente, le abitudini con cui si agisce nella Tua zona.
Credo che l'azienda abbia comunque agito nel giusto ma, come ripeto, meglio che Tu prenda un'ora del Tuo tempo per andare a far visita ad uno o due Sindacati di zona. Non importa se sei o non sei iscritto. Ad un lavoratore la risposta va data.
A titolo di pura curiosità Ti dirò comunque che i Sindacati, anche se rifiutano di ammetterlo e probabilmente non sarà neppure il caso della Tua azienda, hanno sempre a cuore gli interessi delle masse e quindi delle aziende che hanno una forza lavoro di centinaia di persone. Un'azienda di 30 operai, vale sindacalmente ben poco (anche, se ripeto, non lo ammettono), per cui se qualcuno deve soffrire, pazienza.
Tornando al Tuo caso, quando sei stato assunto avrebbe dovuto esserTi dato copia del contratto di lavoro. Su quel libretto, nel paragrafo relativo alla cassa integrazione guadagni dovresTi trovare la risposta.
Infine, se non vuoi rivolgerTi ad un Sindacato, puoi chiedere ad altri operai che magari conosci e che sono passati per la stessa strada in altre aziende.
Se anche vuoi, vai in una libreria della Tua città in cui Tu possa sfogliare i libri. Nel reparto “contrattualistica” troverai anche quello che Ti interessa. Al capitolo “cassa integrazione” potrai leggere se si è agito nel giusto.
Circa l'aver fatto lavorare le stesse persone occorre dire che le problematiche delle scelte a volte sono incomprensibili ma spesso anche motivazionalmente valide. Possono, ad esempio, essere state scelte persone con forte esperienza e che quindi possono far proseguire il lavoro anche in assenza di un maggior numero di operai. Forse, mettendo in cassa integrazione loro, il poco lavoro rimasto ne avrebbe sofferto ancor di più. Un'altra ipotesi "cattiva" ma Te la dico perchè va fatta una riflessione anche su questo, forse sono stati messi in cassa integrazione gli operai che meno interessano sia per compiti svolti o per qualità del lavoro. Se così fosse per l'azienda, mentre Tu sei sicuro della qualità del Tuo operato, potresTi iniziare a guardarTi attorno, non trovi?.
Infine, non importa che in azienda ci siano i Sindacati o meno. Esistono i contratti che possono sempre essere impugnati e, per le informazioni, come ho detto, qualunque Sindacato può risponderTi in un attimo.
Ovviamente, anche un Commercialista o un Avvocato del lavoro possono farlo, ma in questo caso con i relativi costi.
Non avrai comunque problemi a trovare risposta. Pensa un attimo chi può saperlo o che strada fare e poi, via!
Ciao ed in bocca al lupo!